Завершилися звітні збори в первинних профспілкових організаціях навчальних закладів Володарського району. "Сильна первинка - сильні профспілки" - під цим девізом продовжували в 2012 році працювати наші первинні організації. Адже саме на цьому рівні реалізується мотиваційний аспект профспілкового членства, вирішуються проблеми свідомого визначення працівників галузі свого ставлення до перебування у профспілці.

Слід відзначити, що у більшості організацій проводилася активна робота з мотивації профспілкового членства, збереження єдності профспілкового руху, як результат цього - за власним бажанням з лав спілчан вийшли лише декілька працівників, це, переважно, особи пенсійного віку. В  5 первинних організаціях ( Володарський ліцей, Володарська загальноосвітня санаторна школа-інтернат, Капустинський НВК,  Березнянський НВК, відділ освіти Володарської РДА) обрано нових голів профспілкових комітетів. Троє з них раніше вже очолювали свої організації.                                                     Цьогорічна звітна кампанія у перввинних профорганізаціях району сприяла реалізації Концепції роботи з кадрами, а саме здійснення добору та сприяння обранню на виборчі посади активних лідерів, гармонійне поєднання досвідчених та молодих. Надіємося, що новообрані голови ПК стануть новим типом лідерів, які здатні відстоювати, зберігати і захищати інтереси кожного працівника, спрямовуватимуть свою роботу на посилення відповідальності за кінцеві результати своєї діяльності.                                                                                                                            На засіданнях профспілкових комітетів, зборах обговорювалися питання оплати праці, оздоровлення членів Профспілкм і їх сімей, створення безпечних і здорових умов праці, навчання профактиву, використання коштів профспілкового бюджету, надання профспілкових виплат, тощо.                                                                                                           Активно проходила колдоговірна робота. В 2012 році укладено (поновлено) 6 колективних договорів між адміністраціями навчальних закладів та профспілковими комітетами Володарського ліцею, школи-інтернату, Завадівського НВК, Володарських ЗОШ №1 та №2, Косівського НВО. Триває робота над поновленням колдоговору у Рубченківському НВО.       Одним з пріорітетних питань в  роботі профспілкових організацій було питання всебічного задоволення соціально-культурних, духовних потреб та інтересів членів профспілки, забезпечення умов для розвитку фізичної культури та спорту.                                                                                                                                                                                                                        Разом з тим слід більше уваги приділяти інформаційній роботі, налагоджувати звязки зі ЗМІ, використовувати можливості локальної мережі.                                                                                                                                                                           Нові і складні завдання, що їх вирішує наше суспільство, вимагають від  профспілкових активістів високого професіоналізму, організаційних рішень, уміння їх приймати і реалізовувати, перспективного і широкого мислення.            Люди не хочуть, щоб ними керували - вони бажають, аби хтось у них був лідером: тобто, йшов попереду і вказував щлях до мети.